Le coaching professionnel

« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va. » Sénèque

C’est un accompagnement qui instaure une relation sécure entre un coach professionnel et un coaché. Le rôle du coach est d’aider le coaché à bâtir ses propres solutions. Pour cela, il va mettre en œuvre un processus d’accompagnement qui va aider le coaché à dépasser ses obstacles et croître en efficacité personnelle.

J’insiste sur l’aspect « professionnel » car le terme de « coaching » est également attribué sous différentes formes pour différents types d’activités. Un coach dit « professionnel » doit être certifié c’est-à-dire ayant suivi une formation reconnue par le RNCP, il doit respecter le code de déontologie et être supervisé.

Tous nos coachs sont certifiés et nous intervenons sur 3 types de coaching différents :

▶︎ Le coaching d’organisation

C’est un processus d’accompagnement de l’organisation en plusieurs étapes qui utilisent des  outils pertinents en fonction du besoin tels que l’intelligence collective, le diagnostic organisationnel, la théorie organisationnelle de Berne, la Systémie.

▶︎ Le coaching d’équipes

Un groupe n’est pas une équipe et une équipe passe par des stades de développement et de maturité. Il est important de les identifier pour proposer des outils adéquats.

      • Les outils d’accompagnement : Codeveloppement, teambuilding, gestion de conflit, intelligence collective, l’élément humain.

▶︎ Le coaching individuel

Il intervient pour un individu qui souhaite mieux se connaître, se reconnecter à ses ressources, se réorienter ou se sent en difficulté (blocages, difficultés relationnelles avec son manager ou avec ses collègues, santé physique ou mentale).

En fonction de la nature de l’accompagnement, nous proposons un profilage.

Notre équipe est certifiée DISC et MBTI

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